Наставничество

Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

Форма наставничества – способ реализации целевой модели через организацию работы наставнической пары / группы, участники которой находятся в определенной ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников. В числе самых крупных форм наставничества, включающих много вариаций в зависимости от условий реализации, можно назвать пять: «ученик – ученик», «учитель – учитель», «студент – ученик», «работодатель – ученик», «работодатель – студент».

Каждая из названных форм предполагает решение определенного круга задач и проблем с использованием единой методологии наставничества, частично видоизмененной с учетом ступени обучения / профессиональной деятельности и первоначальных ключевых запросов трех акторов системы: наставляемого, наставника (и его организации / предприятия) и региона действия.

Локальные акты

Мероприятия

В центре образования были подведены итоги ежегодного традиционного конкурса среди наставляемых "Молодой специалист года - 2025". 28 мая 2025 года в присутствии коллег были награждены победитель и призёры конкурса.

1 место – Сёмина Ирина Сергеевна, учитель английского языка,

2 место – Корнева Татьяна Михайловна, учитель биологии,

3 место – Мешкова Мария Андреевна, учитель начальных классов, Самарина Евгения Юрьевна, учитель начальных классов,

Соболева Анна Николаевна, учитель музыки.

31.10.24 Григорьева Г.В., учитель изобразительного искусства и труда(технологии), провела для молодых специалистов мастер-класс "Как эффективно обобщить свой педагогический опыт работы". Молодые специалисты получили практические советы, рекомендации о том, с чего, в какой последовательности необходимо готовиться к аттестации. Педагог обратила внимание на необходимость использования разработанной методическим отделом формы методического отчета педагога.

12 октября 2023 г. в рамках школы наставничества состоялась встреча молодых специалистов, где обсуждался вопрос реализации воспитательного потенциала урока через содержание учебного материала.
Своим опытом поделились старший наставник - Е.И.Кеда, начальник отдела ИМС- Лямина О.В., Корнева Т.М., учитель биологии, молодой специалист и Сёмина И.С., учитель английского языка, молодой специалист.

Реализация воспитательного потенциала урока через содержание учебного материала.

Реализация воспитательного потенциала уроков английского языка.

С 26 по 28 октября 2023 года на базе отдыха «Новая волна» прошел региональный фестиваль молодых педагогов «Открой себя». Мероприятие организовано в рамках Года педагога и наставника.

В нем приняли участие 100 педагогов школ и колледжей со всего региона, в том числе и МБОУ ЦО №58 "Поколение будущего". Молодых специалистов от нашего центра образования представляли Мешкова М.А., учитель начальных классов, Тесёлкина А.А., педагог-организатор.

Отзывы наставляемых о реализации программы наставничества

Отзыв Афониной А.А.

Отзыв Корневой Т.М.

Отзыв Кожокаревой М.П.

Отзыв Менщиковой А.С.

В соответствии с приказом в МБОУ ЦО№ 58 "Поколение будущего" с 14.04.2025 по 18.04.2025 среди наставляемых была проведена неделя молодого педагога «Будем знакомы, молодой педагог». Педагоги, имеющие опыт работы от 0 до 3-х лет, поделились своим опытом со своими коллегами.

Фото открытых уроков.