Наставничество

Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

Форма наставничества – способ реализации целевой модели через организацию работы наставнической пары / группы, участники которой находятся в определенной ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников. В числе самых крупных форм наставничества, включающих много вариаций в зависимости от условий реализации, можно назвать пять: «ученик – ученик», «учитель – учитель», «студент – ученик», «работодатель – ученик», «работодатель – студент».

Каждая из названных форм предполагает решение определенного круга задач и проблем с использованием единой методологии наставничества, частично видоизмененной с учетом ступени обучения / профессиональной деятельности и первоначальных ключевых запросов трех акторов системы: наставляемого, наставника (и его организации / предприятия) и региона действия.

Локальные акты

Мероприятия

В центре образования были подведены итоги ежегодного традиционного конкурса среди наставляемых "Молодой специалист года - 2025". 28 мая 2025 года в присутствии коллег были награждены победитель и призёры конкурса.

1 место – Сёмина Ирина Сергеевна, учитель английского языка,

2 место – Корнева Татьяна Михайловна, учитель биологии,

3 место – Мешкова Мария Андреевна, учитель начальных классов, Самарина Евгения Юрьевна, учитель начальных классов,

Соболева Анна Николаевна, учитель музыки.

31.10.24 Григорьева Г.В., учитель изобразительного искусства и труда(технологии), провела для молодых специалистов мастер-класс "Как эффективно обобщить свой педагогический опыт работы". Молодые специалисты получили практические советы, рекомендации о том, с чего, в какой последовательности необходимо готовиться к аттестации. Педагог обратила внимание на необходимость использования разработанной методическим отделом формы методического отчета педагога.

12 октября 2023 г. в рамках школы наставничества состоялась встреча молодых специалистов, где обсуждался вопрос реализации воспитательного потенциала урока через содержание учебного материала.
Своим опытом поделились старший наставник - Е.И.Кеда, начальник отдела ИМС- Лямина О.В., Корнева Т.М., учитель биологии, молодой специалист и Сёмина И.С., учитель английского языка, молодой специалист.

Реализация воспитательного потенциала урока через содержание учебного материала.

Реализация воспитательного потенциала уроков английского языка.

С 26 по 28 октября 2023 года на базе отдыха «Новая волна» прошел региональный фестиваль молодых педагогов «Открой себя». Мероприятие организовано в рамках Года педагога и наставника.

В нем приняли участие 100 педагогов школ и колледжей со всего региона, в том числе и МБОУ ЦО №58 "Поколение будущего". Молодых специалистов от нашего центра образования представляли Мешкова М.А., учитель начальных классов, Тесёлкина А.А., педагог-организатор.

Отзывы наставляемых о реализации программы наставничества

Отзыв на работу наставника Воскобойникову Ирину Васильевну

Отзыв на работу наставника Кеда Елену Ивановну

Отзыв на работу наставника Кольцову Софью Сергеевну

Отзыв на работу наставника Королеву Любовь Игоревну

Отзыв на работу наставника Костину Екатерину Руслановну

Отзыв на работу наставника Костину Ольгу Анатольевну

Отзыв на работу наставника Лямину Олесю Викторовну

Отзыв на работу наставника Минниахметову Елену Юрьевну

Отзыв на работу наставника Татаринову Жанну Владимировну

Отзыв на работу наставника Хмырову Татьяну Владимировну

Отзыв на работу наставника Швареву Надежду Михайловну

В соответствии с приказом в МБОУ ЦО№ 58 "Поколение будущего" с 14.04.2025 по 18.04.2025 среди наставляемых была проведена неделя молодого педагога «Будем знакомы, молодой педагог». Педагоги, имеющие опыт работы от 0 до 3-х лет, поделились своим опытом со своими коллегами.

Фото открытых уроков.