МБОУ ЦО №58 "Поколение будущего"
г. Тула
  • Наставничество

    Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

    Форма наставничества – способ реализации целевой модели через организацию работы наставнической пары / группы, участники которой находятся в определенной ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников. В числе самых крупных форм наставничества, включающих много вариаций в зависимости от условий реализации, можно назвать пять: «ученик – ученик», «учитель – учитель», «студент – ученик», «работодатель – ученик», «работодатель – студент».

    Каждая из названных форм предполагает решение определенного круга задач и проблем с использованием единой методологии наставничества, частично видоизмененной с учетом ступени обучения / профессиональной деятельности и первоначальных ключевых запросов трех акторов системы: наставляемого, наставника (и его организации / предприятия) и региона действия.

    Локальные акты 

    План работы школы наставничества "Траектория" МБОУ ЦО №58 "Поколение будущего" на 2024 - 2025 учебный год.

    Организационные аспекты внедрения наставничества в МБОУ ЦО №58 "Поколение будущего".

    Положение о системе наставничества в МБОУ ЦО №58 "Поколение будущего".

    Мероприятия

    31.10.24 Григорьева Г.В., учитель изобразительного искусства и труда(технологии), провела для молодых специалистов мастер-класс "Как эффективно обобщить свой педагогический опыт работы". Молодые специалисты получили практические советы, рекомендации о том, с чего, в какой последовательности необходимо готовиться к аттестации. Педагог обратила внимание на необходимость использования разработанной методическим отделом формы методического отчета педагога.

       

       

    12 октября 2023 г. в рамках школы наставничества состоялась встреча молодых специалистов, где обсуждался вопрос реализации воспитательного потенциала урока через содержание учебного материала.
    Своим опытом поделились старший наставник - Е.И.Кеда, начальник отдела ИМС- Лямина О.В., Корнева Т.М., учитель биологии, молодой специалист и Сёмина И.С., учитель английского языка, молодой специалист.

       

         

    Реализация воспитательного потенциала урока через содержание учебного материала.

    Реализация воспитательного потенциала уроков английского языка.

    С 26 по 28 октября 2023 года на базе отдыха «Новая волна» прошел региональный фестиваль молодых педагогов «Открой себя». Мероприятие организовано в рамках Года педагога и наставника. 

    В нем приняли участие 100 педагогов школ и колледжей со всего региона, в том числе и МБОУ ЦО №58 "Поколение будущего". Молодых специалистов от нашего центра образования представляли Мешкова М.А., учитель начальных классов, Тесёлкина А.А., педагог-организатор. 

                   

                                                       

    Отзывы наставляемых о реализации программы наставничества

    Отзыв Афониной А.А.

    Отзыв Егунова О.С.

    Отзыв Матющенко Я.В.

    Отзыв Корневой Т.М.

    Отзыв Кожокаревой М.П.

    Отзыв Менщиковой А.С.

    Отзыв Мешковой М.А.

    Отзыв Дьячковой Ю.В.

    Отзыв Назаровой Д.О.

    Отзыв Потаповой Е.И.

    Отзыв Ремешевой Е.М.

    Отзыв Самариной Е.Ю.

    Отзыв Савельевой А.Н.

    Отзыв Семиной И.С.

    Отзыв Скрипник И.О.

    Отзыв Соколовой К.Ю.

    Отзыв Тереховой Н.С.

    Отзыв Фатеевой Н.С.

    Отзыв Томовой А.И.

    Отзыв Тюриной А.Ю.

    Отзыв Теселкиной А.А.

    Отзыв Шутковой Е.Ю.

    Отзыв Кандауровой А.Г.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie